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mxa | 2019-01-22 | 阅读(900) | 评论(107)
然后面试就很无奈的说,你怎么都是同学、同学的(因为之前他问我大学最大收获是什么,偶也说是认识了一大帮同学),你自己没得问题要问么,偶就又哈戳戳的点头,然后面试官对偶彻底无语。【阅读全文】
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wlg | 2019-01-22 | 阅读(376) | 评论(985)
进去之后就是自我介绍,没有时间限制,你想说多久说多久。【阅读全文】
h3u | 2019-01-22 | 阅读(433) | 评论(312)
然后!结合大家都知道的事情重要性和紧急性划分的那四个象限来给我们解释他们的短期和长期规划。【阅读全文】
e4m | 2019-01-22 | 阅读(913) | 评论(208)
面试结束,说一周以后给结果。【阅读全文】
pcb | 2019-01-22 | 阅读(628) | 评论(978)
我是合肥人,本科财务管理,硕士国际贸易,研究方向是金融。【阅读全文】
3ut | 2019-01-21 | 阅读(905) | 评论(581)
1mm | 2019-01-21 | 阅读(332) | 评论(908)
整场感觉下来,思路清晰点就行了,多发言才行,但是也不能抢太多队友的发言机会,反正需要自我把握一下,一定不能做最少发言的那个,反正最后最少发言的几乎都没过。【阅读全文】
xno | 2019-01-21 | 阅读(858) | 评论(452)
昨天面完觉得还可以,现在回忆一下写出来发现很多问题答得惨不忍睹....#128514;总之发上来大家参考一下啦回馈这个神奇的网站求offer~同时也祝大家都拿到心仪的offer呀~--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------更新分割线-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------之前有同学加了我微信问进度,所以来更新一下VI之后的进程:LZ在做完VI后大概四个工作日收到了Round2face-to-faceinterview的通知,几经波折约了面试时间,今天刚面完。【阅读全文】
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p2h | 2019-01-21 | 阅读(798) | 评论(76)
幕僚团队以MBO做为考核工具,定期检视各工作项目的达成状况。【阅读全文】
k1b | 2019-01-20 | 阅读(886) | 评论(394)
不知道合景会不会看学校呢…希望能顺利通过进入复面吧,到时我会继续来这里补充面经的#128582;#127995;最后祝每一个应届毕业生最后都能拿到满意的offer^^【阅读全文】
oeb | 2019-01-20 | 阅读(386) | 评论(258)
第二天复试,在公司的办公楼里,我们也有幸去参观了一下公司总部,很气派很威武,在里面工作的人精神状态也特别好,当时就想要是有机会来这家公司上班该多好!唉,现在还是觉得很遗憾啊……接着说复试,复试也像初试那样被编组,十个人一组,进去以后面试官有三到四个吧,还有一个工作人员计时的,复试分为三个环节,第一个环节仍然是30秒自我介绍,就不多说了,第二个环节是类似即兴演讲那样的,进去的时候每人会给你一个信封,里面有题号,挨个打开,根据题号大屏幕上会给你一个话题,让你在两分钟之内就这个话题展开说,比如说LZ当时抽到的那道题的大概意思是“有的人喜欢变化,有的人害怕变化,你认为什么样的变化是好的什么样的是不好的?”这个因为不像自我介绍可以事先准备,所以LZ说了不到半分钟就说不下去了,但是在这里可以给诸位一个建议,就是多去了解一下这家公司的文化理念那些,因为复试完了我才知道,易居的公司文化有一句是“唯一不变的就是变”如果当时能引用一下,可能就不会那么惨了……然后第三轮就是面试官提问时间了,他们会对自己感兴趣的人再单独提问,有些前两轮表现一般比如LZ这样的,可能就没有被提问的机会了……LZ两次易居面试经历就是这样的,现在想起来还历历在目,因为当时对这家公司真的太渴望了,后来据朋友说复试完了还去上海集训了一段时间。【阅读全文】
0rr | 2019-01-20 | 阅读(24) | 评论(718)
40分钟应该是绰绰有余。【阅读全文】
f0r | 2019-01-20 | 阅读(884) | 评论(133)
确实就是这个道理。【阅读全文】
e1w | 2019-01-19 | 阅读(883) | 评论(524)
InterstRateSwaps,这个是真的没接触过,只准备了CDS,我就道歉说之前没有什么经验,他说没关系,确实是有太多products,这个都可以学现在正在纠结要不要写thxletter,因为面试小哥说会让hr通知我接下来的安排,ms的面试都是hr协调的,所以不确定直接联系他会不会不好,现在决定不发了。【阅读全文】
h9k | 2019-01-19 | 阅读(947) | 评论(941)
去年易居招聘管培生的流程是这样的,先是宣讲,可以现场投递简历也可以网上投递简历,第一轮简历筛选过后会通过电话和短信通知你在宣讲的城市参加初试,初试通过的人会由公司提供机票和酒店住宿到上海复试,不但自己不花一分钱而且还有小小的一笔复试津贴哦,所以当时LZ就是被这份诚意打动了,觉得这个公司能够花那么大的人力物力来招聘一批管培生,应该以后在人才培养方面也不会吝啬的,我那个幸运的同学证明我的当时的猜想是没错的……去年易居是在五个城市招聘的我记得,在成都的初试是设在王府井的皇冠假日酒店,印象非常深刻,当时易居把整个酒店的第三层都包下来了,布置得相当气派,一天之内应该有上千人去面试吧,秩序维持得相当好。【阅读全文】
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